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Laufbahnberatung

beratbar - Berufsentscheide werden heute kaum mehr für ein 

ganzes Leben gefällt. Berufsbiografien werden brüchig, 

aufgeweicht, neu ausgelotet und neu komponiert.

beratbar bietet Unterstützung bei anstehenden Laufbahnentscheiden; nächsten Karriereschritten; Weiterbildungen; bei Neuorientierung; Wiedereinstieg und Arbeitslosigkeit.

Das Angebot umfasst:

Berufs-Info-Gespräch

Sie haben konkrete Fragen zu einem oder mehreren Berufsbildern, zu Anforderungen, Zugangsmöglichkeiten, Ausbildungsinstitutionen, Marktakzeptanz etc. In einem

1 1/2 stündigen Gespräch erhalten Sie sämtliche, für Sie relevanten, Informationen.

Laufbahnplanung

Sie stehen an einem Punkt, an dem es beruflich nicht mehr weitergeht,

Sie spüren seit längerem Unbehagen, Angespanntheit oder aber Lust auf

neue Herausforderungen. Gemeinsam mit der Beratungsperson begeben sie

sich auf eine Entdeckungsreise, die Stationen ihres bisherigen Werdegangs,

erworbene Kompetenzen beleuchtet und in Kontrast zu ihren Zielvisionen und Handlungsmöglichkeiten setzt.

Step by Step bearbeiten Sie Ihre Fragestellung und legen die Anzahl der Sitzungen

nach Ihrem Tempo fest. 

(Mind. 2 Sitzungen - je nach Ihrem individuellen Bedürfnis und Tempo angepasst, der EInsatz von diagnostischen Mitteln orientiert sich an der Fragestellung)  

Neuorientierung

bedeutet, sich auf ein Abenteuer einzulassen.

Wie bei jeder Expedition gilt es, eine Aufstellung über die Vorräte und das nötige

Gepäck zu machen. Um den Prozess der aktiven Neuorientierung anzustossen,

gilt es Altes zu verlassen, Neues zuzulassen. Hierbei handelt es sich um einen

schöpferischen Akt, der zur Identitätsbildung notwendig ist.

In vier aufeinander folgenden Sitzungen gestalten Sie berufliche Veränderung als

Wachstumprozess. 

( 4 Sitzungen; 60 Min.; 60 Min.; 60 Min.; 60 Min. inkl. Testabkl. n. Fragestellung)

Potentialabklärung

zielt darauf ab, Selbstkenntnis zu erlangen, um das eigene Potential auszuloten und möglichst weiterzuentwickeln.

Eine Potentialabklärung dient der Bewusstwerdung über eigene Verhaltensstrategien und der Entwicklung von neuen Verhaltensoptionen. Sie unterstützt das Erkennen von Begabungen,Talenten, Fähigkeiten und die Entwicklung einer ganzheitlichen Persönlichkeit. Die Potentialabklärung bringt häufig verborgene Schätze der Person zum Vorschein.

(4 Sitzungen; 60 Min.; 120 Minuten; 60 Minuten; 60 Minuten inkl. breiter

testdiagnostischer Abklärung) 

Laufbahncoaching

Berufswege sind planbar veränderbar.

Ziel eines Laufbahncoachings ist es, eine Entscheidungsgrundlage zu erarbeiten, die die Klienten in die Lage versetzt, ihre berufliche Entwicklung erfolgreich und motivierend zu gestalten. Eingesetzte Methoden sind die Analyse der aktuellen beruflichen Situation hinsichtlich ihrer Konflikt-und Weiterentwicklungspotenziale,

die Ermittlung der Stärken und Schwächen des Klienten, die Auseinandersetzung mit seinen Erwartungen an die Zukunft, eine Zukunftsexploration sowie der Abgleich seiner Potenziale mit den Anforderungen, Chancen und Risiken der zur Auswahl stehenden beruflichen Optionen.

Häufige Themen im Rahmen eines Laufbahncoachings sind:

  • Aufstieg im Beruf
  • Laufbahn-, Karriereplanung
  • Weiterbildungsfragen
  • Probleme mit Vorgesetzten, Mitarbeitern
  • Teilnahme an einem Assessment-Center
  • Bewerbungsoptimierung

(Mehrere Sitzungen - je nach Fragestellung)

Lesenswertes:

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